Team Learning bagian dari Learning Organization (Organisasi Belajar)
Pater Senge mendefinisikan Team Learning sebagai suatu proses menyelaraskan dan membangun kapasitas tim untuk mecapai tujuan yang diinginkan bersama atau ‘the process of aligning and developing capacity of the team to create the result its members truly desire’. Pembelajaran team ini merupakan salah satu karakteristik dari pembelajaran organisasi atau Learning Organization. Suatu kehidupan organisasi akan bertumbuh dengan baik jika para anggotanya memiliki kesepahaman akan tujuan bersama dan sama-sama meningkatkan diri dengan cara belajar secara terus menerus menurut kapasitas atau kompetensi masing-masing. Biasanya selain memiliki kekuatan seperti itu, para anggota team secara tidak disadari telah memiliki potensi diri (personal mastery) dan mental yang kuat, bisa berpikir secara holistik atau sistemik serta berwawasan untuk mencapai visi bersama .